PL 2307/2026 associa retorno da licença-maternidade à proibição expressa de discriminação
Em análise na Câmara dos Deputados, o PL 2307/2026 estabelece medidas para o retorno ao trabalho após a licença-maternidade e inclui a maternidade entre os motivos de discriminação proibidos pela legislação trabalhista. O texto ainda precisa ser aprovado pelo Congresso e não está em vigor.























