Expectativa de empregadores organiza em quatro grupos as habilidades do trabalho até 2030
Estudo destacado no relatório Core Skills in 2030 mostra como empregadores avaliam a importância futura de competências ligadas à tecnologia, à análise, ao comportamento e à adaptação. O levantamento também identifica habilidades que tendem a perder peso como diferencial competitivo.
















